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    薦讀 | 企業員工應具有的12種品格
    來源:https://mp.weixin.qq.com/s/JMwQUgWwTJ7RFq6WflBWUQ | 作者:gongkee | 發布時間: 2021-01-17 | 1194 次瀏覽 | 分享到:


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    能力很重要,可有一樣東西比能力更重要,那就是人品。人品,是人真正的最高學歷,是人能力施展的基礎,是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力,如同左手和右手:單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。人品決定態度,態度決定行為,行為決定著最后的結果。人品意義深遠,沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。



    比能力更重要的12種品格


    1

    忠誠



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    忠誠是一種信念,也是一種堅持。要站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經得住考驗。



    2

    敬業


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    工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作做出個人犧牲。


    3

    自動自發



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    不要事事等人交待,從“要我做” 到“我要做”主動做一些“分外”事。先做后說高要求:要求一步做到三步。



    4

    負責


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    責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好一諾千金,絕對沒有借口讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。



    5

    注重效率


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    心無旁騖專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業殺手,注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。



    6

    結果導向


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    一開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。



    7

    善于溝通


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    當面開口 當場解決溝通和八卦是兩回事,不說和說得過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養起接受批評的情商。



    8

    合作


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    團隊提前自我退后,滴水融入大海,個人融入團隊服從總體安排,遵守紀律才能保證戰斗力,不當團隊的“短板”,多為別人考慮讓能力在團隊中被放大。



    9

    積極進取



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    永遠跟上企業的步伐,以空杯心態去學習 去汲取擠時間充電,發展自己的“比較優勢”挑戰自我。



    10

    低調



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    才高不自傲克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格給人一分尊敬努力做到名實相符。成績只是起點,榮譽可作動力。




    11

    節約


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    要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘工作時間。花出每一分錢,都要收到最大效益,省下的都是利潤。



    12

    感恩


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    想想是誰成就了今天的你,公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會同事給予你配合。客戶幫助你創造業績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。


    END


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